摸清底数，规范结对帮扶工作。隆林县落实全县112个县直单位结对帮扶行政村、7908名干部结对帮扶27522户贫困户，实现了单位结对帮扶贫困村、干部结对帮扶贫困户“双向全覆盖”；提前谋划制定帮扶联系人结对帮扶情况定期报送制度，督促各乡(镇)、各单位每月3日下午下班前上报上月人员变动情况表，对新进、退休、外调、患重大疾病等人员结对帮扶及时进行调整，避免结对帮扶工作出现断层现象，截至目前，隆林县共调整758户贫困户(含退出户)；加大预脱贫村的帮扶力量，将2020年10个预脱贫摘帽村老师、医生的帮扶任务调整到已脱贫村和非贫困村，由除学校、医疗机构以外的机关事业单位在职在编人员接替10个预脱贫摘帽村老师、医生的帮扶任务，据息，该县此次调整涉及到10个乡(镇)55个村1782户贫困户(含2014年、2015年退出户)。
传导压力，压实结对帮扶责任。隆林县全面推进网格化管理，实行“乡(镇)党委第一书记、贫困村大村长、贫困户大家长”责任制，共选派16名乡(镇)党委第一书记、72名贫困村大村长、7908名贫困户大家长；推行帮扶干部召回集中强化培训机制，积极筹备培训班各项工作；针对有的干部存在思想认识不到位、工作思路不清、工作态度不端正、工作作风不实、纪律意识淡薄等问题，召开帮扶干部集体约谈会，警示教育帮扶干部，提出整改要求，确保全面完成决战决胜脱贫攻坚的各项任务；举行脱贫攻坚“加强日”启动暨脱贫攻坚突击队授旗仪式，向贫困发生率10%-30%的4个贫困村派出12名脱贫攻坚突击队员；实行决战决胜脱贫攻坚“加强日”制度，规定每周的周六为全县决战决胜脱贫攻坚“加强日”，要求全体帮扶干部进村入户深入开展结对帮扶工作。
