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威尼斯游戏网站:下岗失业福利等原因引起的劳动争议案件有所增加

时间:2021/4/30 15:11:20   作者:   来源:   阅读:4   评论:0
内容摘要:根据李永胜第一副局长山东省高级人民法院民事法庭,近年来,随着经济和社会发展以及持续改进的劳动法律法规,劳动力市场变得更加活跃,和工人的意识来保护自己的合法权益也增加了。单位间劳动争议案件不断发生。据统计,2018年,山东各级法院共受理劳动争议案件34249件,2019年共受理劳动争议案件37782件,2020年共受理劳...

根据李永胜第一副局长山东省高级人民法院民事法庭,近年来,随着经济和社会发展以及持续改进的劳动法律法规,劳动力市场变得更加活跃,和工人的意识来保护自己的合法权益也增加了。单位间劳动争议案件不断发生。据统计,2018年,山东各级法院共受理劳动争议案件34249件,2019年共受理劳动争议案件37782件,2020年共受理劳动争议案件36103件。

李永生认为,从受理案件的角度看,山东劳动争议具有纠纷类型多、群体性纠纷敏感性高、矛盾纠纷解决难度加大的特点。除传统的劳动争议案件如劳动报酬追索争议、劳动关系确认争议、劳动合同争议等外,因员工加班、年假、社会保险、下岗失业福利等原因引起的劳动争议案件有所增加。

李永胜表示,近年来,各级法院在山东坚持和谐发展的概念,互利共赢在劳动争议案件和解决冲突,注重维护劳动关系的稳定依法,加强员工的保护个人权利,并完善多起纠纷的解决。机制。在依法保护劳动者合法权益的同时,努力促进用人单位的长远发展,努力实现办案的法律效果、社会效果、政治效果的有机统一。

据悉,山东省正在推进全省法院探索劳动争议案件专业化审理。在今年上半年,它将引导和支持济南、青岛和其他合格的地方设立特殊劳动法院在基层法院进行集中审理劳动争议案件跨地区和加强诉讼和中介联系,迅速处理,妥善解决纠纷,使广大劳动者的获得感得到有效提高。

“山东省将进一步优化劳动争议案件处理流程,区分不同案件类型和情况,采取不同处理方法,努力提高劳动争议处理的质量、效率和效益,维护劳动关系的和谐稳定。”李永胜表示,法院将暂时对有经济困难但有发展潜力的企业,通过和解、调解等方式处理,鼓励职工和企业共同克服困难。对于因产能过剩而被迫退出的企业,应加大试点力度,加强财产保全.


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